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von rexx systems GmbH · Hamburg

rexx systems im Check 2026: Preise, Funktionen & Alternativen

rexx ist die funktionsreichste Suite im Vergleich – stark im Recruiting, mit Hosting in Deutschland und On-Premise-Option. Preise gibt es nur auf Anfrage.

Unsere Empfehlung · HR 2026Beste Wahl für den Mittelstand · HR 2026

Analysiert von Dettingenstack-Redaktion

Aktualisiert am 02.11.2026 · Preise geprüft am 02.11.2026

Überblick

Unser Fazit
rexx ist die funktionsreichste Suite im Vergleich – stark im Recruiting, mit Hosting in Deutschland und On-Premise-Option. Preise gibt es nur auf Anfrage.

Ideal für

  • Unternehmen mit vielen offenen Stellen
  • IT-Abteilungen, die On-Premise oder Hosting in Deutschland verlangen

Weniger geeignet für

  • Kleine Teams, die schnell und ohne Beratung starten wollen

rexx systems im Überblick

Anbieter
rexx systems GmbH, Hamburg
Zielgruppe
Mittelstand und größere Unternehmen mit viel Recruiting
Unternehmensgröße
50–249, 250+
Preis
Preis auf Anfrage
Testversion
Nicht angegeben
Mindestlaufzeit
Nicht angegeben
Serverstandort
Deutschland & Schweiz
Support
Deutsch
Einführung
Kostenpflichtig

So bewerten wir rexx systems

7,8
25 %
Ø Kategorie: 8,1
Funktionsumfang: 8,8
20 %
Ø Kategorie: 7,0
Bedienbarkeit: 7,0
15 %
Ø Kategorie: 6,5
Preis-Leistung: 5,8
20 %
Ø Kategorie: 7,2
Datenschutz & Sicherheit: 8,8
10 %
Ø Kategorie: 7,1
Support & Service: 7,4
10 %
Ø Kategorie: 7,5
Integrationen: 8,5

Strich = Durchschnitt der Kategorie HR-Software. Fahre über ein Kriterium für die Begründung.

Funktionen im Detail

enthalten teilweise gegen Aufpreis nicht enthalten vom Anbieter nicht angegeben

Personalverwaltung

  • Digitale PersonalakteMitarbeitende pflegen Stammdaten selbstja
  • Dokumentenverwaltungja
  • E-SignaturSignaturen in der rexx-Go-Appja
  • Organigrammnicht angegeben
  • Rollen & Rechtenicht angegeben

Abwesenheiten & Zeit

  • Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltungja
  • Arbeitszeiterfassungja
  • Schichtplanungnicht angegeben

Recruiting

  • BewerbermanagementMultiposting, CV-Parsing, Empfehlungsmanagementja
  • Karriereseite & StellenportalJobportal und Multiposting; eigene Karriereseite nicht genanntteilweise

Onboarding & Entwicklung

  • Onboarding-Workflowsja
  • Mitarbeitergespräche & FeedbackMitarbeitergespräche und 360°-Feedbackja
  • Ziele & OKRja
  • WeiterbildungE-Learning und Lernmanagementja
  • Mitarbeiterbefragungenja

Lohn & Finanzen

  • Vorbereitende Lohnbuchhaltungnicht angegeben
  • DATEV-Lohn-Schnittstelleja
  • Integrierte LohnabrechnungNur Schnittstellen zu Lohnsystemen genanntnicht angegeben
  • Reisekosten & Spesenja

Self-Service, Reporting & Technik

  • Mitarbeiter-Self-Serviceja
  • Mobile Apprexx Goja
  • Reports & Auswertungenja
  • Offene APIja
  • Single Sign-Onnicht angegeben
  • Hinweisgebersystemja

rexx systems Preise und Tarife

  • rexx Suite (individuell)

    Auf AnfragePreis auf Anfrage

    • Recruiting mit Multiposting und CV-Parsing
    • Personalakte & Self-Service
    • Talentmanagement & E-Learning
    • Schnittstellen zu DATEV, ADP/Paisy, SAP HR
    • Cloud oder On-Premise

Was rexx systems für dein Team kostet

TeamgrößeGünstigster passender Tarifpro Monatpro Jahr
10 MitarbeitendeAuf Anfrage––
25 MitarbeitendeAuf Anfrage––
50 MitarbeitendeAuf Anfrage––
150 MitarbeitendeAuf Anfrage––

Einrichtung und Vertrag

Einrichtung & Beratung
Starterpakete mit 32 Beratungs- und 8 Schulungsstunden; sonst individuelles Angebot
Mindestlaufzeit
Nicht angegeben
Kündigungsfrist
Nicht angegeben
Monatliche Zahlung möglich
Nicht angegeben

rexx veröffentlicht keine Listenpreise. Der Preis richtet sich nach Unternehmensgröße, Modulen und Funktionen. Kleine Unternehmen erhalten vorkonfigurierte Starterpakete mit 32 Beratungs- und 8 Schulungsstunden.Preise geprüft am 02.11.2026 · Quelle: Preisseite des Anbieters

Alle Details zu den rexx systems-Preisen

Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Recruiting-Tiefe. Multiposting, CV-Parsing, Online-Assessment und Empfehlungsmanagement sind laut Website an Bord.

  • Hosting in Deutschland oder vor Ort. rexx betreibt eine eigene Cloud in Deutschland und der Schweiz und bietet zusätzlich On-Premise an.

  • Viele Lohn-Schnittstellen. Anbindungen an DATEV, ADP/Paisy und SAP HR sowie eine offene API.

Nachteile

  • Keine Preise öffentlich. Ohne Angebot lässt sich nicht abschätzen, was die Suite für dein Team kostet.

  • Eher für größere Teams. Der Funktionsumfang und die beratungsintensive Einführung passen besser zu Mittelstand und Konzern.

Datenschutz und Sicherheit

Serverstandort
Deutschland & Schweiz – Eigene Cloud mit Servern in Deutschland und der Schweiz; On-Premise möglich
Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)
Nicht angegeben
Zertifizierungen
ISO 27001
Single Sign-On
Nicht angegeben
Zwei-Faktor-Authentifizierung
Nicht angegeben
On-Premise möglich
Ja

ISO 27001:2022 von der Entwicklung bis zum Betrieb (Herstellerangabe)

Quelle: rexx systems, abgerufen am 02.11.2026

Integrationen und Support

  • DATEV
  • ADP / Paisy
  • SAP HR

Support: auf Deutsch. Einführung: Kostenpflichtig.

Alternativen zu rexx systems

Kenjo Logo

Kenjo

7,7
Am besten für
Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf
Startpreis
ab 5,40 €
Testversion
14 Tage kostenlos
Sage HR & Payroll Logo

Sage HR & Payroll

7,5
Am besten für
Kleine und mittlere Unternehmen mit eigener Lohnabrechnung
Startpreis
ab 40,00 €
Testversion
30 Tage kostenlos
Sage HR Suite Logo

Sage HR Suite

7,5
Am besten für
Mittelständler mit eigener Personalabteilung
Startpreis
ab 39,00 €
Testversion
Nicht angegeben
Alle rexx systems-Alternativen im Vergleich

Häufige Fragen zu rexx systems

Quellen

  1. [1] rexx systems: www.rexx-systems.com/preise/, abgerufen am 02.11.2026
  2. [2] rexx systems: www.rexx-systems.com/, abgerufen am 02.11.2026
Änderungsprotokoll
  • 02.11.2026Funktionen, Hosting und Zertifizierung erstmals erfasst.

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