
rexx systems
- Am besten für
- Mittelstand und größere Unternehmen mit viel Recruiting
- Startpreis
- Auf Anfrage
- Testversion
- Nicht angegeben
Vergleich · HR-Software
Analysiert von Dettingenstack-Redaktion
Aktualisiert am 02.11.2026

Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf
ab 5,40 € pro Mitarbeitendem/Monat

Unternehmen mit Fokus auf Feedback, Ziele und Entwicklung
ab 10,00 € pro Mitarbeitendem/Monat
Kenjo ist die vollständigere HR-Verwaltung mit Schichtplanung, DATEV und Servern in Frankfurt. Leapsome ist stärker, wenn Ziele, Feedback, Befragungen und Lernen im Mittelpunkt stehen – jedes dieser Module kostet aber extra.
Kenjo gewinnt 4 von 6 Kriterien, Leapsome 0; 2 unentschieden.
Nimm Kenjo, wenn …
Nimm Leapsome, wenn …
| Kriterium | Kenjo | Leapsome |
|---|---|---|
| Anbieter und Sitz | Kenjo, Berlin | Leapsome, Berlin |
| Zielgruppe | Kleine und mittlere Unternehmen mit Schicht- und Zeiterfassungsbedarf | Unternehmen mit Fokus auf Feedback, Ziele und Entwicklung |
| Startpreis | ab 5,40 € pro Mitarbeitendem/Monat | ab 10,00 € pro Mitarbeitendem/Monat |
| Testversion | 14 Tage kostenlos | 14 Tage kostenlos |
| Kostenlose Version | Nein | Nein |
| Mindestlaufzeit | Nicht angegeben | Nicht angegeben |
| Serverstandort | Deutschland | Nicht angegeben |
| Zertifizierungen | Keine angegeben | ISO 27001, SOC 2 |
| AVV | Ja | Nicht angegeben |
| Single Sign-On | Ja | Nicht angegeben |
| Kenjo | Kriterium | Leapsome |
|---|---|---|
8,5 | Funktionsumfang | 6,4 |
7,0 | Bedienbarkeit | 7,0 |
8,0 | Preis-Leistung | 7,2 |
8,0 | Datenschutz & Sicherheit | 7,2 |
7,0 | Support & Service | 7,0 |
7,0 | Integrationen | 6,2 |
Gesamt: 7,7 (Kenjo) vs. 6,8 (Leapsome)
Kenjo deckt die klassische Personalverwaltung deutlich breiter ab; Leapsome ist auf Talent-Themen spezialisiert.
Noch nicht im Praxistest verglichen.
Kenjo Starter kostet 5,40–6,00 € inklusive Zeit und Schichten; Leapsome HRIS Pro 10,00 € plus Module.
Kenjo hostet ausschließlich in Frankfurt; Leapsome hat ISO 27001 und SOC 2, nennt aber keinen Serverstandort.
Noch nicht im Praxistest verglichen.
Kenjo bietet DATEV ab Growth; für Leapsome haben wir keine belegte Lohn-Schnittstelle gefunden.
Kenjo: 16 von 25 Funktionen belegt · Leapsome: 2 von 25
Dokumente, E-Signatur und Rollen sind bei Kenjo belegt, bei Leapsome nur die HRIS-Grundfunktionen.
Abwesenheiten, Zeiterfassung und Schichtplanung ab Starter; bei Leapsome Zeiterfassung als Modul für 3 €.
Bei beiden ein Zusatzmodul (Kenjo pauschal ab 249 €, Leapsome 5 € pro Mitarbeitendem).
Leapsome bietet Performance, OKRs, Befragungen und Lernen als eigene Module.
Beide bereiten Lohndaten vor; nur Kenjo hat eine belegte DATEV-Integration.
SSO und API sind bei Kenjo belegt, bei Leapsome nicht geprüft.
| Funktion | ||
|---|---|---|
| Personalverwaltung | ||
| Digitale Personalakte | ja | ja |
| Dokumentenverwaltung | ja | nicht angegeben |
| E-Signatur | ja | nicht angegeben |
| Organigramm | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Rollen & Rechte | ja | nicht angegeben |
| Abwesenheiten & Zeit | ||
| Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung | ja | nicht angegeben |
| Arbeitszeiterfassung | ja | als Add-on |
| Schichtplanung | ja | nicht angegeben |
| Recruiting | ||
| Bewerbermanagement | als Add-on | als Add-on |
| Karriereseite & Stellenportal | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Onboarding & Entwicklung | ||
| Onboarding-Workflows | ja | nicht angegeben |
| Mitarbeitergespräche & Feedback | ja | als Add-on |
| Ziele & OKR | nicht angegeben | als Add-on |
| Weiterbildung | ja | als Add-on |
| Mitarbeiterbefragungen | nicht angegeben | als Add-on |
| Lohn & Finanzen | ||
| Vorbereitende Lohnbuchhaltung | ja | ja |
| DATEV-Lohn-Schnittstelle | ja | nicht angegeben |
| Integrierte Lohnabrechnung | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Reisekosten & Spesen | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Self-Service, Reporting & Technik | ||
| Mitarbeiter-Self-Service | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Mobile App | nicht angegeben | nicht angegeben |
| Reports & Auswertungen | ja | nicht angegeben |
| Offene API | ja | nicht angegeben |
| Single Sign-On | ja | nicht angegeben |
| Hinweisgebersystem | ja | nicht angegeben |
enthalten teilweise gegen Aufpreis nicht enthalten vom Anbieter nicht angegeben
Kenjo: ab 5,40 € · Leapsome: ab 10,00 €. Wähle deine Teamgröße, wir rechnen den günstigsten passenden Tarif.
Kenjo
135,00 €
pro Monat · Tarif Starter · netto
Leapsome
250,00 €
pro Monat · Tarif HRIS Pro · netto
Mit Kenjo sparst du bei 25 Mitarbeitende rund 1.380,00 € pro Jahr.
Kenjo ist bis 300 Mitarbeitende bei jeder Teamgröße günstiger.
Kenjo: Jahrespreise abgeleitet aus dem Preisrechner der Anbieterseite (10 % Ersparnis bei jährlicher Zahlung). Ob die Preise netto sind, nennt die Seite nicht. Alle Tarife
Leapsome: Preise pro Mitarbeitendem und Monat. Das HRIS-Basispaket wird mit 7 € bzw. 5 € und einem Aktionspreis von 0 € bis 31.12. angezeigt; die Beispielrechnung der Seite ist nicht schlüssig. Die Abrechnungsbasis (monatlich/jährlich) ist nicht eindeutig. Alle Tarife
Beide
Keine geprüften Angaben
Nur Kenjo
Nur Leapsome
Keine geprüften Angaben
Viele Unternehmen kombinieren beide: Kenjo für Verwaltung und Zeiten, Leapsome für Performance und OKRs. Wenn du komplett wechselst, exportiere Stammdaten und Feedback-Historie; Ziele und Bewertungen lassen sich meist nur als CSV oder PDF übernehmen.
Kenjo ist die vollständigere HR-Verwaltung mit Schichtplanung, DATEV und Servern in Frankfurt. Leapsome ist stärker, wenn Ziele, Feedback, Befragungen und Lernen im Mittelpunkt stehen – jedes dieser Module kostet aber extra.
| Situation | Unsere Wahl | Warum |
|---|---|---|
| Produktionsbetrieb mit Schichten und DATEV-Steuerbüro | Kenjo | Schichtplanung und DATEV-Integration in einem Tool. |
| Tech-Unternehmen mit OKR-Zyklen | Leapsome | Ziele, Feedback und Befragungen sind der Kern von Leapsome. |
| KMU mit knappem Budget pro Kopf | Kenjo | Der Starter-Tarif liegt unter dem Grundpreis von Leapsome HRIS Pro. |



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